明代徐州监狱

　　不久前，涉及25个省（区市）的5300多名外出务工人员接受了劳动和社会保障部的一项调查。结果显示，他们对今年外出务工的月工资平均预期达到1100多元。与此相呼应的是，众多的调查数据显示，应届大学毕业生对月薪的预期连年下跌，已降至1000元左右。——（见2月16日《中国青年报》文章“大学毕业生月薪跌至1000元 身价等同农民工？”）

　　不知道有多少的农民工能拿到1100元的月薪，即使有的话，也只是其中的幸运儿。更多的农民工，包括一些企业的技术工人，都是将1100元当作追求的目标。而应届大学毕业生对月薪的预期，1000元只是最低的目标，是迫不得己的下下之选，在1000元月薪预期的后面，还有着更大的上扬空间。如此“剪刀差”目标的巧合，又怎么可以说明大学毕业生的身价等同于农民工？
　　说大学毕业生的身价等同于农民工，暗藏着对农民工身份的一种歧视。以农民工的辛勤付出和对社会价值的贡献大小，当不在没有任何工作和社会经验的大学毕业生之下。难道就因为大学毕业生持有了一张大学的毕业证，就可以凌跃农民工的辛勤付出和对社会贡献的大小，就一定要比农民工获得更多的月薪吗？
　　在一些发达国家，大学生起薪低于蓝领工人很正常，因为后者是产值的直接创造者。为什么在我们的国家，当大学毕业生的月薪预期低于调查显示的农民工的月薪目标，就引领的嘘声一片，仿佛大学毕业生就一定的要在身份和工资待遇的方面，超越农民工的获得。而只有大学毕业生的身份和工资待遇超越了农民工，才是尊重知识尊重人才。
　　由此，就引发了什么是知识和人才的认识问题。并不是所有的大学毕业生都能在社会和企业里，充分的施展自己所学到的知识而游刃有余；也不是所有的低学历者，在专业知识和工作技能方面，就一定的低于持有大学毕业证的高学历者。在一些发达国家，技术工人的薪金待遇，大多都是高于于持有大学学历的办公文员，因为他们的付出和对企业的价值贡献，是远远的大于办公文员的。
　　而在我们的一些企业里，职务升迁和薪金待遇的提升，更多的是看你文凭的高低。故此，持有大学等学历的人士就可以一路走高，有着更多的上升空间。而一些蓝领的技术工人包括那些农民工，即使他们付出的更多，是“企业财富的直接创造者”，也只能维持在较低的薪金水平，难得提高。