明代徐州监狱

标签： 中国  工资  增长  劳动生产率  平均工资 

    多年来的统计数据表明，虽然我国GDP一直保持高速增长，但居民可支配收入却增长缓慢，不但远远低于GDP增幅，有的群体甚至多年不涨，如果算上通货膨胀，简直是负增长。不久前劳动和社会保障部的一项课题也表明，相对于国民经济增长和劳动生产率提高的速度，企业员工的总体工资水平增长偏慢。
     而国际劳工组织近日公布的数据表明，在过去的6年中，中国劳动生产率至少提高六成多，这一水平超过了印度的26.9%和东盟的15.5%。然而高素质人才的出现推高了劳动生产率，但高劳动生产率却并没有体现在工资水平的增长上。中国的工资增长缓慢，工资水平在经济指标中的比重呈现持续下降态势。
     对于如此铁定的事实，一个叫“中国劳动学会”的组织却唱起了反调。日前，在“中国劳动学会”主办的“深化企业薪酬制度改革、促进构建和谐社会”论坛上获悉，中国职工工资总额和职工平均工资连续四年实现两位数增长，并分别超过同期国内生产总值、人均国内生产总值的增长速度，为改革开放以来职工工资水平增长最快时期。
     工资连续四年增长，吹牛吧？而且还是“连续四年实现两位数增长，并分别超过同期国内生产总值、人均国内生产总值的增长速度”。在这个时刻，我真的怀疑自己的眼睛是否看错了；当我不再怀疑自己的眼睛，我就开始怀疑自己，我是中国职工吗？为什么工资连续四年增长、并且是以两位数的增长，我和周围的同事、亲属都感受不到？
     靠虚假的数字和吹牛，换不来和谐社会的和谐以及稳定。在中国职工工资普遍偏低、增长速度持续缓慢的事实面前，“中国劳动学会”所发布的“中国职工工资总额和职工平均工资连续四年实现两位数增长”的消息，也不代表着他们的特立独行。假如“中国劳动学会”所发布的消息不是吹牛、能站得住脚的话，那么也只是凸显了在当前工资分配流域里剪刀差的进一步扩大。