明代徐州监狱

　　继鸿富锦公司起诉《第一财经日报》记者王佑和编委翁宝“侵犯名誉权”，索赔3000万元，并向深圳市中级人民法院申请财产保全后，8月31日，富士康再次爆出天价索赔官司，本次索赔金额达到7000万元，索赔对象为富士康两名离职员工以及比亚迪股份有限公司。

　　相比于《第一财经日报》对富士康公司的“侵犯名誉权”，以及两名离职员工对富士康公司所造成的索赔金额达到7000万元的“巨大损失”，相信富士康公司对旗下雇佣员工的伤害以及违反《劳动法》规定的情形，更是让我们感到愤怒。然而，我们看到的只是富士康公司接二连三地抡起法律的大棒恐吓他人，而没有看到受伤害的员工和相关的劳动保护部门，运用法律的武器去起诉富士康。
　　虽然“在法律的面前，人人平等”，但是在具体的执行时，相关的一些涉案人员以及被富士康公司损害的员工，没有人可以和富士康公司处于一种对等的法律地位。这不仅是财力和社会地位的不对等，更在于对相关法律的熟悉甚至于“能左右执法机构”的能力上。从对两名记者的索赔3000万元并迅速取得财产保全，到被社会关注后蹦极跳水一样的变更为索赔一元，我们就能看到富士康公司的“法律能力”。
　　富士康公司不是不懂得法律，相反的他们对法律的熟练运用程度，是让我们所有人感到望尘莫及的。只是他们将法律的“韧口”，对着一切对他们行为勾当不利的外人，一有不满就拿起“法律的武器”恫吓他人，不是索赔3000万元，就是索赔金额达到7000万元的天文数字。而对于他们自己的违法行为，则舍不得掉转刀口，哪怕割下一片不洁的烂肉。
　　而那些被富士康公司违反《劳动法》无情损害的员工，以及更多的国内类似企业的员工，更不能断言他们不懂得相关的法律。但是他们谁又有能力、有信心拿起法律的武器，来保护自己。富士康公司可以迅速取得法院的支持索赔3000万元并对记者个人的财产进行诉讼保全，哪一个受资方损害的员工能获得法院的支持，敢对富士康公司进行索赔并进行财产保全？
　　当一项法律不能公平地被所有人平等享有之后，“法律面前、人人平等”，也就成了一种空话。法律本应该具有的公平和公正就不能不被质疑。而这样的质疑，不仅仅是法律的悲哀，更应该是我们整个社会的悲哀。